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La santé et la sécurité au travail ne sont pas seulement des obligations légales, elles sont avant tout une priorité humaine et sociale essentielle. Dans un environnement de travail aussi dynamique et complexe que celui de l’aéroport, garantir la sécurité et le bien-être des salarié.e.s est un enjeu majeur qui requiert une attention et une action constantes. Pour cette raison, Union Locale CGT de Roissy, exigeons la création d’une commission dédiée à la santé et à la sécurité au travail au niveau de l’aéroport et mise sous la responsabilité du préfet.

Les objectifs de cette commission 

  1. Identification des risques : Evaluation précise des risques professionnels spécifiques à l’environnement aéroportuaire, incluant les risques physiques, chimiques, biologiques, ainsi que les risques liés au stress et à la fatigue (RPS). Analyse des accidents les plus graves et des expositions les plus importantes.
  2. Mesures de préventions : Développement et mise en oeuvre de stratégies de préventions adaptées, comme des formations régulières sur la sécurité, la mise à dispositions d’équipements de protection individuelle (EPI) adaptés et l’amélioration des procédures de travail.
  3. Surveillance de la santé : Mise ne place de programmes de surveillance médicale adaptés aux différents métiers de l’aéroport permettant de détecter et de prévenir les maladies professionnelles.
  4. Formation et sensibilisation : Organisation de sessions de formation et de sensibilisation à la sécurité pour tous les salariés quelque soit leur statut, afin de les informer sur les meilleures pratiques et les comportements à adopter pour garantir leur sécurité et celle de leurs collègues.
  5. Réponse aux situations d’urgence : Elaboration de protocoles d’urgence pour répondre efficacement aux accidents et incidents, incluant des plans d’évacuation, des formations aux premiers secours et  la mise en place d’équipes d’intervention rapide.
  6. Amélioration des conditions de travail : Analyse et amélioration des conditions de travail, notamment en termes d’ergonomie, de charge de travail et de gestion des horaires, pour réduire la fatigue et le stress.
  7. Dialogue social : Création d’un espace de dialogue entre les salariés, les représentants patronaux, les organismes de santé et de sécurité et les autorités pour échanger et trouver des solutions collaboratives aux problèmes de santé et de sécurité.
  8. Veille réglementaire : Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail au travail, pour garantir que l’aéroport reste en conformité avec les normes en vigueur.
  9. Suivi des accidents et Maladies professionnelles : Mise en place d’un système de suivi et d’analyse des accidents de travail et des Maladies professionnelles pour identifier les causes et mettre en place des mesures correctrices et préventives.

 

Cette commission pourrait ainsi jouer un rôle crucial dans la prévention des risques, l’amélioration des conditions de travail et la protection de la santé des salariés de l’aéroport. C’est dans ce sens que nous avons adressé le courrier ci-dessous au  préfet de l’aéroport de Roissy CDG. 

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